العمل التركي لمدة 4 ساعات إضافية عن ساعات العمل الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذلك فهي تستحق راتبًا إضافيًا عن هذه الساعات. يوجد قانون خاص يسمى قانون العمل وهذا القانون يتعلق بضمان تمتع جميع العاملين بحقوقهم كاملة من أصحاب عملهم، حتى لا يتعرض أي منهم للظلم، ويضمن للموظفين الوصول إلى جميع حقوقهم، وفقًا للقوانين. تم سنه على أساس الأطر القانونية، وبدون أي ضرر للموظف، والجميع يريد معرفة الحل لمسألة عمل تركي لمدة 4 ساعات إضافية لساعات العمل الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذلك فهو يستحق رسوم إضافية عنهم الساعات.

العمل التركي لمدة 4 ساعات إضافية لساعات العمل الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذلك فهو يستحق تكلفة إضافية عن هذه الساعات، سواء أكان ذلك صحيحًا أم خطأ

للموظف الحق في استلام راتبه كاملاً والذي تم الاتفاق عليه في العقد أو شفهياً بين الموظف وصاحب العمل، كما يحق للموظف الحصول على راتب وأجور إضافية أثناء العمل لساعات أطول من الموظف. ما الذي يحدد قوانين العمل، وهي قوانين صادرة عن جهات قانونية حكومية، وهي قوانين قانونية، يجب أن تخضع لها من أجل حماية حقوق العمال من الضياع ومنع الموظفين من استغلال احتياجات أصحاب العمل، حل مسألة عمل تركية لمدة 4 ساعات إضافية. ساعات العملة الأساسية في أيام العمل الرسمية، لذلك فهي تستحق أجرًا إضافيًا لهذه الساعات.

  • العبارة الصحيحة.