يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف خلال أسبوع، وأنه في حالة إنهاء الخدمة يعتبر قانون العمل من أهم القوانين التي تعتبر ذات تأثير قوي على الإنسان، لكونها تعتبر من أهم القوانين. الحامي الأول والوحيد للعمال في مختلف القطاعات الخاصة، بحيث يكون لكل عامل حقوقه الخاصة، يجب أن يحصل عليها ويعطيها للموظف من أجل الحصول على الحق الكامل، ويساعد قانون العمل على ضمان حصول الأفراد على جميع حقوقه دون أي تخفيض، وفق إجراءات قانونية معينة يتبعها الموظف وقانون العمل، يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف خلال أسبوع واحد في حال انتهاء الخدمة.

يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف خلال أسبوع في حالة انتهاء خدمته سواء كانت صحيحة أم خاطئة

ن من القوانين التي سنتها وزارة العمل لاكتساب الموظف واكتساب صاحب العمل لجميع حقوقه، من خلال بعض القوانين التي سنتها التنمية الاجتماعية المسؤولة عن الموظفين الذين يعملون بجد لتوفير الحماية الكاملة للجميع المواطنون لديهم جميع الاحتياجات، مما يضمن وصولهم إلى الخدمات التي ستساعدهم في تلبية احتياجات الموظفين والسماح لهم بالحصول على حقوقهم الكاملة من صاحب العمل. لذلك يجب على كل مواطن الامتثال للقوانين التي تسنها الوزارة. التي تضمن الحقوق الكاملة للموظفين وتحل السؤال يجب على صاحب العمل تصفية حقوق الموظف خلال أسبوع وذلك في حالة إنهاء الخدمة.

  • يجب على صاحب العمل دفع جميع التعويضات، باستثناء أجر الموظف، في غضون أسبوع، ولكن عندما يكون الموظف هو من أراد الاستقالة، تمنح الوزارة صاحب العمل فترة سماح مدتها 24 يومًا لحساب ودراسة المبالغ المستحقة له.